Uredba o "5-dnevnem plačanem dopustu delavkam, katerih zakonca sta rodila", ki jih je napovedal premier Ahmet Davutoğlu v okviru Akcijskega načrta za zaščito družine in dinamične strukture prebivalstva, je začela veljati po objavi v Uradnem listu. . S spremembo Zakona o delu št. 4857 ima delavka pravico do pet dni plačanega dopusta v primeru rojstva zakonca. Dodan je bil stavek »tri dni plačanega dopusta delavec dobi v primeru poroke ali posvojitve ali smrti njegove matere ali očeta, zakonca, brata, sestre ali otroka in pet dni, če zakonec rodi« zakon.
Porodniški dopust traja do 7 dni
Sobote, nedelje in prazniki se po uredbi ne bodo vštevali v 5-dnevni dopust. Zato se lahko porodniški dopust podaljša na 7 dni, včasih pa tudi dlje z dodatkom praznikov.
Uredba še pravi, da se »za zdravljenje najmanj 70-odstotnega otroka invalidnosti ali kronične bolezni odobri do deset dni plačanega dopusta v enem letu, bodisi v razsutem stanju bodisi po delih, pod pogojem, da je uporablja samo eden od zaposlenih staršev na podlagi poročila o bolezni."
