Minister Çelik je ob navedbi, da je stopnja zaposlenosti žensk na ravni 32 odstotkov, dejal: »Zahteva se, da se porodniški dopust podaljša na 18 tednov. Tisti, ki so rekli »20 tednov«, so se temu prevladujočemu mnenju odrekli, saj lahko pride do težav pri zaposlovanju. To bi lahko bilo bolj prilagodljivo. 18 tednov lahko izkoristi vsak, ki želi, lahko pa se ovrednoti po dogovoru,« je dejal.
Novinar, minister Faruk Çelik, je dejal: "Navedli ste, da bi nekatere prakse, kot so povečanje porodniškega dopusta za zaposlene, dnevni centri za otroke zaposlenih žensk in posojila za poročene, morda prišli na dnevni red parlamenta v oktober. Je kakšen konkreten razvoj, kaj prinašajo novi predpisi?" odgovorili na njihova vprašanja.
Povečanje ciljne populacije mladih in zaposlenosti žensk
Minister Çelik je poudaril, da je to vprašanje pomembno, da je uredba predmet zelo različnih interpretacij delodajalcev, politikov in tistih, ki se s tem ne ukvarjajo. Faruk Çelik je dejal: "Nevladne organizacije imajo različne interpretacije. Naš cilj tukaj ni zmanjšati zaposlenost žensk, ampak jo povečati. To vprašanje ni pravilno obravnavati na različne načine. Obstajajo težave. Naša družba ima strukturo, z zaposlovanjem žensk. Imamo nekaj težav, ki izhajajo iz naših ustreznih tradicij, v mnogih pogledih izhajajo iz izobraževanja. Da bi to premagali, smo naredili veliko pozitivnih diskriminacij. Uvedli smo pozitivne diskriminacije in spodbude za naše ženske in druge segmente v spodbudah, saj je zaposlitvenih možnosti malo, zdaj po eni strani za zaščito mladega prebivalstva, po drugi strani pa poskušamo narediti nekaj novih predpisov in novih spodbud, da se ne bi zmanjševali in povečati zaposlenost žensk, tako otrok kot Kako se lahko dogovorimo, da bo ženska lahko sprejela službo ali kot družina, kot starš, to ne bo motilo tako otrokovega kot delovnega življenja?' Nekaj dobrega dela."
Rešiti v tem zakonodajnem letu
Minister Çelik je dejal, da bo nova uredba v parlament prišla konec oktobra, je dejal, da bo nova uredba sprejeta v tem zakonodajnem letu. Minister Çelik je nadaljeval takole: "Upamo, da se bo v tem zakonodajnem letu to rešilo, ne pa razpravljalo. Nihče ne bi smel dajati drugačnih pripomb. Nismo v dogovoru, kjer bodo podane različne interpretacije. Naš cilj je jasen. 'Gospod, smo preprečuješ zaposlovanje žensk?" Zakaj bi preprečevali ženskam? Zaposlovanje. Zakaj bi morali biti vključeni v službo, ki ga bo oslabila? Tega ni. "Kaj pa otroci?" Da, potrebujemo mlado prebivalstvo, Turčija se obrača Torej, če rečemo 'imati 2-3 otroke', potem se nekaj dogovorimo z mislijo, da ima 'mati, ki bo rodila tega otroka, pravico do neke pozitivne diskriminacije.' Uredba bo pomembno prispevala."
Porodniški dopust je lahko do 18 tednov
Minister za delo Faruk Çelik je pojasnil, da 16-tedenski porodniški dopust še vedno velja za zaposlene ženske, je spomnil, da obstaja zahteva po podaljšanju dopusta na 18 tednov. Minister Çelik je poudaril, da so bila podana različna mnenja glede trajanja dopusta: »Trenutno se porodniški dopust uporablja kot 16 tednov, zahteva se, da se podaljša na 18 tednov. Tisti, ki pravijo 20 tednov, so to večinoma opustili. pogled, ker lahko pride do težav pri zaposlovanju.To je težje.18 tednov lahko izkoristi kdor želi ali pa se ovrednoti po dogovoru.Takšna ponudba je prišla do nas na naših sejah na Svetu dela.Vse to Ponavljam, namen te uredbe ni zmanjševanje zaposlenosti žensk. Udeležba žensk v delovni sili se v zadnjih letih povečuje. Udeležba žensk v delovni sili je okoli 32 odstotkov. To se povečuje, upam, da v okviru strategije zaposlovanja je naš cilj povečati zaposlenost žensk za 38 odstotkov, upam, da jih bomo pripeljali do naslednjega Te stopnje bomo še naprej povečevali s skrbnim spremljanjem v tem obdobju."
